1、
簡歷投遞的方式有哪些？由于公司的提供職位信息較多，在職位選擇上我們要注意什么問題 ？
各位同學(xué)可通過官方網(wǎng)站、宣講會現(xiàn)場、校園招聘專用郵箱等方式投遞簡歷；可以選擇兩個職位，若修改應(yīng)聘職位，請及時咨詢，慎重選擇。
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提交簡歷后，不知道什么時候可以收到面試通知？
集團(tuán)校園招聘各城市現(xiàn)場招聘組會向通過初步篩選的同學(xué)發(fā)出面試、筆試通知，一般為一周內(nèi)，后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)我們都會通過手機(jī)短信或電話通知您，請保持您的通訊工具暢通。
3、
面試會有幾輪？是否還需要到公司去復(fù)試？
面試流程分為四個環(huán)節(jié)：筆試（部分崗位不需要筆試）、結(jié)構(gòu)化面試、網(wǎng)上測評、復(fù)試，共四輪，通過后，即發(fā)放錄用通知書、簽訂協(xié)議。所有環(huán)節(jié)都在招聘會當(dāng)?shù)赝瓿桑恍枰辽钲诳偛繀⒓用嬖?，部分崗位將安排電話或視頻面試。
4、
面試結(jié)束后，可以直接簽約嗎？工作地點(diǎn)能否提前告知？
面試結(jié)束后，我們希望能與通過面試的同學(xué)直接簽約?？稍阡浻们按_定工作地點(diǎn)。
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公司招聘時最看中應(yīng)聘者哪些方面？
我們對應(yīng)聘者的考量是全方面的，我們關(guān)注應(yīng)聘者的專業(yè)技能、整體素質(zhì)和潛質(zhì)，當(dāng)然，有過社會工作經(jīng)驗、社團(tuán)服務(wù)、班干部職務(wù)的，將優(yōu)先考慮。
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公司為新員工安排什么樣的培訓(xùn)計劃？有輪崗機(jī)會嗎？
集團(tuán)會為報到的畢業(yè)生制訂至少為期一年見習(xí)培養(yǎng)方案，包括集訓(xùn)、輪崗、導(dǎo)師指導(dǎo)等，針對新員工的背景和崗位工作要求，制定個性化的培訓(xùn)培養(yǎng)計劃并貫徹實施，幫助新員工快速成長。
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公司入職報到集訓(xùn)內(nèi)容有哪些？時間多長？食宿環(huán)境如何？
軍訓(xùn)、晨跑、通用課程講授、體驗式課程（園區(qū)參觀、消防實操等）、專業(yè)知識講授、輪崗等；為期約1個月；用餐有食堂，需自費(fèi)，住宿免費(fèi)（水電自理），提供被子、床墊，有空調(diào)、洗衣機(jī)等。
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公司的職業(yè)發(fā)展通道是怎樣的？
集團(tuán)實行雙通道職業(yè)晉升機(jī)制：鍛煉有管理潛質(zhì)的員工成長為管理者；培養(yǎng)潛心鉆研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工成長為技術(shù)專家。
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所有錄用的人員都可以調(diào)深戶嗎？如果自己申請不轉(zhuǎn)呢？
所有簽約單位均當(dāng)年度接收畢業(yè)生檔案、戶口及黨組織關(guān)系。集團(tuán)會根據(jù)當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定幫助所有符合政府規(guī)定的同學(xué)調(diào)動檔案、戶口及黨組織關(guān)系的接收。請畢業(yè)生根據(jù)自身需要決定是否辦理。
聲明：華強(qiáng)方特集團(tuán)校園招聘活動宣傳渠道為集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾平臺、相關(guān)院校的就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、部分校園BBS，以及前程無憂、人才熱線、智聯(lián)招聘、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等。請畢業(yè)生警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
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